نیروی کار هلندی

به روز شده در 19 فوریه 2024

نیروی کار در هلند عامل مهمی برای پیشرفت کشور است. اقتصاد هلند قوی به سرعت در حال رشد است و با تکیه بر زیرساخت های به خوبی توسعه یافته و کارکنان ماهر و کارآمد. بی تردید آموزش برتر و سازگاری کارکنان هلندی در بلندمدت به رفاه هلند کمک می کند.

مشاوران محلی ما در ثبت شرکت می توانند جزئیات مراحل قانونی استخدام کارمندان هلند را در اختیار شما قرار دهند.

حرفه ای بسیار حرفه ای

کارکنان هلندی آماده تغییرات و به دست آوردن مهارت و مهارت های جدید هستند. نیروی کار ملی یکی از انعطاف پذیر ترین در سراسر جهان است. همین امر در مورد کارفرمایان محلی است که به راحتی در کارکنان خود سرمایه گذاری می کنند و آنها را به چالش های جدیدی هدایت می کند.

نیروی کار هلندی یک مزیت غیر قابل انکار دارد: اکثر مردم دو یا سه زبان صحبت می کنند. این برای نقش هلند در صحنه اقتصادی اروپا مهم است. کارکنان هلندی سازنده، ماهر و سازنده هستند. آنها به خوبی تحصیل کرده و برای همکاری باز هستند. در مورد سطح تحصیلات، هلند سومین دانشگاه برتر جهان برای تحصیلات عالی است.

بازار کار در هلند

خارجیانی که تنها چند سال پیش به هلند سفر کرده بودند با هدف کار برای شرکت های محلی در حال حاضر دارای مهارت های لازم برای ایجاد کسب و کار خود هستند. مناطق مانند غرب هلند فرصتی عالی برای ارائه دارند کارآفرینانی که قصد ایجاد تاسیسات را دارند.

بازار کار در هلند به همین ترتیب تکامل یافته است و تقاضاهای فعلی عمدتا بر مهندسین و تکنسین ها تمرکز دارند. غرب هلند به طور قابل توجهی به مهارت های نیروی کار کمک می کند، زیرا بسیاری از دانشگاه های آن همکاری با شرکت های محلی برای آموزش کارکنان آینده نگر دارند.

نمایندگان ما در تشکیل شرکت در هلند می توانند به سرمایه گذاران بین المللی که در حال برنامه ریزی برای شروع کسب و کارهای هلندی هستند کمک کنند.

قانون اشتغال در هلند

قانون هلند کار و اشتغال بسیار پیچیده است. قراردادی برای استخدام در هلند ممکن است به صورت شفاهی یا کتبی به پایان برسد. در هر صورت، کارفرما باید جنبه های خاصی را برای کارمند توضیح دهد. برخی از جنبه های کلیدی عبارتند از:

1. شرح شغل و موقعیت؛
2. تاریخ استخدام؛
3. محل کار؛
4. اشتغال موقت یا دائمی؛
5. حقوق؛
6. ساعات کاری؛
7. حقوق بازنشستگی (در صورت لزوم).

قراردادهای کاری می تواند برای یک دوره زمانی مشخص یا مشخص تعطیل شود. توافقات استخدامی اغلب شامل موارد محدود کننده مربوط به محرمانه بودن و عدم رقابت است. در اینجا در مورد انتصاب و اخراج کارکنان در هلند مطالعه کنید. 

کارکنان بین المللی در هلند

هلند دارای نیروی کار ماهر خود است، اما همچنین استعداد بین المللی را جذب می کند. کارکنان خارجی نیاز به اجازه اقامت برای کار در هلند دارند. افراد بسیار واجد شرایط می توانند از برنامه ویزا برای مهاجران ماهر استفاده کنند تا روند استخدام کارکنان خارجی در هلند را تسهیل کنند. کارفرما همچنین باید اجازه استخدامی ویژه بگیرد. مجرمهای سوئیس و اروپایی از قانون حذف میشوند.

آیا می خواهید اطلاعات بیشتری در مورد قوانین اشتغال در هلند دریافت کنید؟ با متخصصین ما تماس بگیرید