حکم بازپرداخت 30٪ در هلند: FAQ
به روز شده در 19 فوریه 2024
در زیر پاسخ به شایع ترین سوالات مربوط به مجاز 30٪ بازپرداخت در هلند:
چه زمانی باید برای حق امتیاز بازپرداخت 30٪ درخواست کنم؟
Expats ممکن است برای این مزیت مالیاتی در ماه 4 پس از پایان قراردادهای کاری خود اعمال شود. برای افرادی که پس از بازه زمانی ماه 4 اعمال می شود، حکم در ماه پس از ارسال درخواست موثر است. افرادی که مدت زمان مدیدی در هلند استخدام شده اند می توانند از مزایای بازپرداخت٪ 30 بهره مند شوند، اما در سال های گذشته اعمال نخواهد شد. دوره پردازش برنامه وابسته به حالت است و ممکن است از 1 تا 6 ماه باشد.
آیا حداکثر زمان برای حصول بازپرداخت 30٪ است؟
در آغاز سال 2012 ، این دوره 8 سال تعیین شد. برای درخواستهای تأیید شده قبل از 2012 ، این مدت ده سال باقی مانده است. پس از 5 سال ممکن است از متقاضیان خواسته شود تا مدرکی مبنی بر ادامه تحقق الزامات حکم را ارائه دهند. اشتغال قبلی و اقامت در کشور مدت زمان حکم بازپرداخت را کاهش می دهد.
در اکتبر 2017، دولت هلند برنامه های خود را برای کاهش مدت حاکمیت 30٪ از 8 به 5 سال اعلام کرد. ادامه مطلب در آخرین تحولات.
چگونه می توانم قوانین بازپرداخت٪ 30 را در هنگام تغییر شغل حفظ کنم؟
این مزایای مالیاتی را حفظ نکنید، تا زمانی که اشتغال جدید بیش از 3 ماه پس از پایان دادن به دوره قبلی آغاز نشود. روش برای درخواست باید در طی ماه 4 از آغاز کار جدید تکرار شود. کارفرمای جدید باید بیانیه ای ارائه دهد که متقاضی مدارک نادر و دانش تخصصی دارد.
اگر درخواست من برای حکم بازپرداخت٪ 30 را رد کند چه می توانم انجام دهم؟
در صورتی که مقامات صلاحیتان درخواست شما را رد کنند، می توانید در عرض چند هفته 6 اعتراض کنید. اگر تصمیم باقی می ماند، شما می توانید درخواست تجدید نظر کنید.
چگونه حقوق و مزایای بازپرداخت 30٪ اعمال می شود؟
بازپرداخت مربوط به حقوق و دستمزد ناخالص با کارفرما است. مزایای بازنشستگی تحت شرایط مختلف قرار می گیرند. بقیه مزایا (پاداش ها، حقوق بازنشستگی، و غیره) در حقیقت در صورتی تعلق می گیرد که آنها به عنوان حقوق بازپرداخت محسوب می شوند. این الزامات حقوق و دستمزد برای محققان و سایر دانشمندانی که در زمینه آموزش و پرورش، مانند کارآموزان پزشکی کار می کنند، مشتاق است.
تعریف یک «کارمند ورودی» چیست؟
در هلند یک کارمند ورودی، فردی است که قبل از شروع کارش حداقل دو سوم از دو سال گذشته حداقل 150 کیلومتر دور از مرزهای کشور است.
چگونه می توانم ثابت کنم که من دارای مدارک ارزشمند و دانش تخصصی در زمینه بازار کار هلندی هستم؟
تحصیلات دانشگاه و / یا تجربه کار زیاد می تواند ارزش بالای مهارت های خود را در بازار کار توجیه کند. علاوه بر این، کارفرمای شما باید با ذکر مدارک نادر خود، زمینه معقول (به صورت کتبی) برای استخدام شما فراهم کند. در نظر داشته باشید که از زمان آغاز 2012 الزام حداقل دستمزد تقریبا نیاز به مهارت را جایگزین کرده است. با این حال، برای موقعیت های خاص، هنوز ممکن است خواسته شود که مدارک تحصیلی خود را ثابت کنید.
آیا عواقب منفی برای حصول بازپرداخت٪ 30 وجود دارد؟
کاهش مالیات بر درآمد 30 با توجه به حقوق و دستمزد ناخالص، منجر به کاهش قابل توجهی در مزایای بیکاری و معلولیت، بازپرداخت مالیات (وام های رهنی)، حقوق بازنشستگی، تامین اجتماعی، و غیره می شود، زیرا بیشتر یا حتی منحصرا بر اساس حقوق و دستمزد مالیاتی است.
