قانون شرکت در هلند

به روز شده در 19 فوریه 2024

قانون شرکت در هلند، همچنین "قانون شرکت" نامیده می شود، منبع اصلی مقررات قانونی و قوانین برای اداره و مدیریت شرکت است.

این قانون انواع مختلفی از شرکت ها را می توان در هلند و قوانین مرتبط با نحوه استقرار ذکر کرد. این شامل انطباق، مالیات و مدیریت شرکت ها، و مراحل در موارد ورشکستگی، ادغام و خرید شرکت می باشد. این سند همچنین تخصیص مسئولیت و قدرت در شرکت ها را تعیین می کند.

تأسیس شرکت در هلند

قانون شرکت هلندی مشخص می کند که چه فرم های کسب و کار می تواند شامل شود و چه مقررات و احکام مربوط به هر فرم باشد. سرمایه گذاران می توانند با توجه به فعالیت های خاص و شیوه ترجیحی مدیریت کسب و کار بین شرکت خصوصی (BV) و شرکت دولتی با مسئولیت محدود (NV) را انتخاب کنید، یا یک مشارکت محدود و یکپارچه. این قانون مشارکت را به عنوان افراد قانونی تشخیص نمی دهد.

قانون شرکت همچنین روند تشکیل و اهداف شرکت های شرکت را توصیف می کند. روش پیوستن باید مراحل مشخص شده در قانون را دنبال کند. اسناد لازم، به عنوان مثال، باید به صورت محلی تأیید شود. مدیران شرکت این شرکت نمایندگان خود هستند و مسئولیت آنها براساس مشخصات موسسه تعیین شده تعیین می شود. برای اهداف ادغام، سرمایه گذار به سرمایه مورد نیاز نیاز دارد. انتقال سهم متعاقبا از قانون شرکت نیز تحت پوشش قرار می گیرد.

همه مقررات در قانون مدنی هلند مطابق با دستورالعمل های EC، قانون نظارت بر معاملات اوراق بهادار و اقدام در مورد شرکت های ذکر شده است، که بخشی از نحوه اداره شرکت های هلندی است. سرمایه گذاران خارجی برنامه ریزی برای تشکیل یک شرکت هلندی می تواند یک فرآیند رسیدگی را آغاز کند.

مدیریت شرکت هلندی

مدیریت شرکت، همانطور که در قانون شرکت ارائه شده است، یک سیستم دو لایه است که شامل هیئت مدیره اجرایی مدیران و هیئت مشاوره ناظران است که کار مدیریتی را نظارت می کند. این مدل برای شرکت های دولتی و خصوصی با مسئولیت محدود معتبر است. این تابلوها برای شرکت های بزرگ اجباری هستند.

صاحبان این شرکت هیئت مدیره هیئت مدیره را در زمان پیوستن تعیین می کنند. مسئولیت ها و قدرت هیئت مدیره در مقالات انجمن قرار می گیرد. مسئولیت ها و وظایف مدیران از لحاظ قانونی تأسیس شده و ممکن است شامل مسئولیت کیفری و مدنی باشد.

صاحبان کسب و کار، استخدام پرسنل در هلند نیز باید قانون استخدام را رعایت کنند. این شامل احکام مهم در رابطه با شرایط اشتغال، تعهدات و حقوق کارکنان و کارفرمایان، روش بازپرداخت، دستمزد و ساعات کاری است. قانون هلند در مورد کار نیروی انعطاف پذیر است و ویژگی های بسیاری دارد.

آیا شما نیاز به اطلاعات بیشتری در مورد قانون شرکت های هلندی دارید یا به شما علاقه مند است؟ ثبت شرکت در هلند؟ از نمایندگان محلی ما در شرکت برای حمایت و مشاوره تماس بگیرید.