آخرین تحولات در قانون 30٪
به روز شده در 19 فوریه 2024
در ماه اکتبر دولت هلند یک سند اعلام برنامه های آینده خود را منتشر کرد. این مقاله پس از مذاکره بیش از 200 روز به پایان رسید. سند وعده تغییر در جنبه های مختلف جامعه است. آنها شامل پولیس اضافی پولیس و ارتقاء مبارزه با تروریسم و امنیت سایبری هستند. دولت همچنین اصلاحات در بازار کار را در مورد حقوق بیمار، روش های اخراج، قوانین بازنشستگی پدر و مادر و حداقل دستمزد ارائه می دهد. در نظر دارد سیستم جدیدی برای حقوق بازنشستگی را تصویب کند و قوانین برای مزایای کودک را اصلاح کند. این مقاله همچنین شامل طرح هایی در مورد تغییرات اقلیمی، مهاجرت، آموزش و پرورش و مسکن است.
مجازات 30 بازپرداخت٪
برنامه های دولت به طور خاص به کارکنان خارجی مرتبط با تغییرات قانون صد و سی در چارچوب اصلاحات مالیاتی پیش بینی شده مربوط می شود.
مجازات 30 بازپرداخت٪ مزایای مالیاتی را به کارکنان خارجی بسیار ماهر در کشور می دهد و به آنها اجازه می دهد 30 درصد از دستمزد خود را بدون مالیات دریافت کنند. بنابراین این کارکنان مالیات بر هفتاد درصد درآمد خود را پرداخت می کنند. این قانون نوعی از بازپرداخت هزینه های مهاجرین است که برای جابجایی آنها به کشور، از جمله مسکن، مسافرت و ویزا می باشد. این مزیت مالیاتی یک روش برای جذب کارفرمایان مجرب بین المللی و پر کردن شکاف های موجود در هلند است. کارکنان خارجی در حال حاضر می توانند مزایای سال 8 را ادعا کنند، هرچند برآورد شده است که تنها در حدود 80 درصد آنها از آن بهره مند شده اند.
در ماه اکتبر گذشته دولت اعلام کرد که به زودی حداکثر دوره حاکمیت 30 از 8 به 5 سال کاهش خواهد یافت. این تغییر برای تازه واردین و کارکنانی که قبلا از این مزیت استفاده می کنند، اعمال خواهد شد.
در مورد حکم بازپرداخت 30 درصدی در ما بیشتر بخوانید FAQ.
تقاضانامه 30 000 امضا شده است
تاکنون تقریبا 30 000 تقاضا از دولت هلند درخواست کرده است که حکومت قدیمی را برای کارکنانی که قبلا به کشور منتقل شده اند و در حال حاضر از مزایای استفاده کنند.
مردم گروه های فیس بوک را برای برجسته سازی و بحث در مورد این موضوع ایجاد کرده اند و کمپین برای جمع آوری پول برای مبارزه در دادگاه تصمیم دولت را راه اندازی کرده اند. آنها می گویند که آنها اختیار حکومت برای تغییر سیاست کارکنان خارجی در آینده را به رسمیت شناخته است، اما این اصلاحات نباید به مهاجران کنونی که قبلا به هلند منتقل شده اند، با این فرض که آنها حق دارند 8 - 10 سال با کاهش مالیات.
تصمیم برای محدود کردن حاکمیت قانون 30 برای حامیان موجود بدون یک دوره انتقال، موجب نگرانی زیادی در میان سرمایه گذاران شده است. کارفرمایان کارگران بین المللی نیز در مورد پیامدهای تغییر پیشنهاد نگران هستند.
بسیاری از وکلای متخصص در زمینه مالیات با افرادی که نگرانی های مربوط به مفاد حاکمیت را دارند، با آنها تماس گرفته اند.
60 کارگر خارجی در هلند که شرایط سختگیرانه درآمد را برآورده می کنند ، با عواقب مالی قابل توجهی روبرو خواهد شد. اگر به عنوان مثال ، یک مهاجری سالانه 000 هزار یورو درآمد کسب کند ، پس او مجبور است تقریباً 60 یورو مالیات بیشتری بپردازد. این کاهش چشمگیر درآمد شخصی باعث می شود که کشور برای متخصصان خارجی جذابیت کمتری داشته باشد. بسیاری از کشورهای دیگر در سراسر جهان از کارمندان ماهر استقبال می کنند ، بنابراین افرادی که مایل به کار در خارج از کشور هستند احتمالاً مکان های دیگری را انتخاب می کنند. برای مقابله با این روند ، کارفرمایان هلندی باید بسته های بسیار جذاب تری را برای جابجایی و حقوق بهتر ارائه دهند.
کارگران بین المللی در هلند نگرانی های خود را با ارائه شکایات و اهدا پول برای مبارزه برای به چالش کشیدن تصمیم. فردی که در سال گذشته وارد هلند شده است روی صفحه ای که او اخیرا یک آپارتمان را خریداری کرده است، یک وام مسکن سی ساله را مشاهده کرد. او احساس می کند که توسط دولت فریب خورده است که تصمیم گرفت قوانین را با عقود موقت تغییر دهد و این عمل را نادرست می داند.
شما می توانید اطلاعات بیشتر در این کمپین را در: https://www.gofundme.com/expatfund یا hashtag #aDEALisaDEAL
Intercompany Solutions ارائه خدمات مشاوره جامع مالی به مهاجران که در خارج از کشور زندگی و کار می کنند. صرف نظر از وضعیت شما ، ما به شما کمک خواهیم کرد که منابع مالی خود را به وضوح ببینید و خود را برای آینده آماده کنید.
