همه چیزهایی که باید درباره 30٪ رأی بدانید

به روز شده در 19 فوریه 2024

به عنوان یک مهاجر، هزینه های قابل توجهی به ویژه در زمینه انتقال می یابد. بسته به وضعیت، مهاجر ممکن است مجاز به پرداخت ویزا، درخواست اقامت مجوز، گواهینامه رانندگی، دوره های هلندی، مسکن و صورتحساب باشد.

حکم٪ 30٪ برای کاهش تاثیرات منفی این هزینه ها بر درآمد خود ایجاد شده است.

شرط واجد شرایط بودن، قانون 30٪ به این معنی است که پایه مالیات بر درآمد ناخالص شما به عنوان مهاجرین در هلند ممکن است توسط 30٪ کاهش یابد.

چگونه قانون 30٪ کار می کند

اداره مالیه هلند ("Belastingdienst") هماهنگی و نظارت بر اجرای این قانون را نظارت می کند.

شما می توانید محاسبه کنید که چقدر از استفاده 30٪ حرمت خود به دست می آورید - فقط حقوق و دستمزد سالانه ناخالص خود را با 30٪ ضرب کنید - این مبلغی است که مالیات نگرفته است. ٪ 70٪ با استفاده از نرخهای قانونی قابل اجرا، هنوز هم مالیات میگردد.

در هنگام محاسبه درآمد ناخالص سالیانه خود توجه داشته باشید، این قاعده همچنین برای کمک هزینه تعطیلات، مزایا و پاداش ها نیز اعمال می شود. یک ماشین که توسط شرکت شما ارائه می شود نیز به حقوق شما محاسبه می شود. با این حال، حقوق و دستمزد پرداختی مستمری و حقوق بازنشستگی محاسبه نمی شوند.

حداکثر میزان مالیات (موثر) 36.4٪ برای این قانون قابل اجرا است. این به طور قابل توجهی پایین تر از مقررات مالی منظم در هلند است (بیشترین درصد 52).

چه مدت می توانید از این قانون به عنوان یک تبعید کننده بهره مند شوید

حداکثر طول استفاده از این قانون برای یک نفر 8 سال است. با این حال، در صورتی که مهاجرانی قبل از آن در هلند کار کند، می توان این طول را کاهش داد. برای آن دسته از کارکنانی که از قبل از 2012 قوانین را استفاده کرده اند، حداکثر طول برنامه برای ده سال استفاده می شود. بیشتر درباره آخرین تحولات مربوط به حکم بازپرداخت٪ 30 و مدت زمان آن بیشتر بخوانید.

مزایا و مزایای دیگر

مزایای دیگری برای استفاده از این قانون وجود دارد:

یکی از گزینه های غیر مجاز در اعلامیه مالیاتی خود (Boxes 2 و 3 از اعلامیه مالیات بر درآمد) را انتخاب کنید. اگر این وضعیت استفاده شود، دارایی هایی که در جعبه 2 و Box 3 ذکر شده است، مالیات نباشند. تنها استثنا سرمایه گذاری در املاک و مستغلات است.

مهاجرین و همچنین اعضای خانواده خود می توانند بدون داشتن امتحان رانندگی، یک گواهینامه رانندگی، اخذ شده در هلند، جای آنها را بگیرند. به طور معمول یک آزمون رانندگی برای این مورد نیاز است.

اگر یک کارفرمای موافق برای تامین مالی حضور در مدارس بین المللی باشد، بازپرداخت بدون مالیات خواهد بود.

توجه داشته باشید که اگر این گزینه ها استفاده شوند، سایر کسر ها هنوز قابل اجرا هستند.

کارفرمایانی که در هلند به عنوان کارآفرینان کار می کنند نیز می توانند برای این مزایا درخواست بدهند، اگر آنها از طریق کسب و کار محدود خود (BV) کار می کنند.

این نیز یک راه برای یک کارآفرین برای جذب متخصصان با ارزش خارجی است.

الزامات برنامه

برای درخواست برای قانون 30٪ شما باید شرایط زیر را داشته باشید که شما را به عنوان یک کارگر ماهر توصیف می کند:

• مهاجر باید توسط یک شرکت مستقر در هلند استخدام شود.
• مهاجر باید دانش و تجربه حرفه ای داشته باشد که به راحتی در هلند پیدا نمی شود. یک کارمند در نظر گرفته می شود که این نوع از تجربه زمانی که حقوق خود را برآورده نیازهای خاص.
• کارمند و کارفرما موافقند که این قانون قابل اجرا است (موافقت نامه باید به صورت کتبی باشد)
• این کارمند از کشور دیگری منتقل شده / استخدام شده است.
• قبل از شروع کار در هلند، کارمند خارج از فاصله 150km از هلند بیش از دو سال اقامت داشته است.

در صورتی که در مورد این قاعده سوالی دارید دریغ نکنید با تیم مشاوره ما تماس بگیرید.

فرآیند درخواست

برای شروع روند کار ، یک کارمند خارج از کشور و کارفرمای وی باید "درخواست اجرای حکم 30٪" ("Verzoek loonheffingen 30٪ regeling") را به اداره مالیات هلند.

برنامه پسین

ممکن است که شما فقط متوجه شدید که واجد شرایط هستید. شما هنوز هم می توانید درخواست کنید بسته به زمان درخواست، شما همچنین ممکن است واجد شرایط برای بازپرداخت عقب مانده باشد.

به عنوان مثال ، اگر اسناد مربوطه را در مدت 4 ماه از شروع کار ثبت کنید ، برای ماه های اول به صورت عقب برگردانده می شوید. در صورت ارائه مدارک بعد از 4 ماه از شروع کار خود ، باید منتظر تأیید درخواست خود باشید. دوره بازپرداخت در روز اول ماه اول پس از این تصویب آغاز می شود.

شما می توانید حتی سال ها پس از شروع کار خود اعمال کنید - تنها شرط این است که در زمانی که شما در هلند شروع به کار کردید واجد شرایط باشید.

اگر مشاغل را تغییر دهید چه اتفاقی می افتد؟

در صورت خاتمه اشتغال، که در آن این قانون اعمال شده است، می توانید برای ادامه اعمال قانون دوباره درخواست کنید. برای این کار، شغل جدید باید الزامات بالا را مشخص کند. علاوه بر این، در این مورد، درخواست باید بعد از 3 ماه پس از پایان کار قبلی ثبت شود.

خوانده شده ما FAQ برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد حکم مالیاتی 30.